新就业形态劳动者的社保参保情况不容乐观，存在总体参保率较低、劳动合同签订率低等问题，但也有平台开始推出社保补贴等措施来改善这一情况。以下是具体情况：参保率较低：据统计，我国新就业形态就业人员总规模已达到8400万人。一项针对1600余名即时配送骑手和快递员群体的调查显示，他们参加的社会保险险种人均不到两个，没有参加任何社会保险的从业者占到全部被调查者的26%。其中，未参加任何养老保险的从业人员占到一半以上，未参加任何医疗保险的从业人员约占1/3，参加工伤保险和失业保险的群体仅占从业人员的22%和14%。劳动合同签订率低：仅有31%的新就业形态就业人员与互联网平台企业或其承包商签订了劳动合同，大部分群体没有任何劳动合同或仅签订了相关协议。其中，快递员群体签订劳动合同的比例约为51%，明显高于即时配送骑手的25%。没有签订任何劳动合同的新就业形态就业人员的总体社会保险参保率，尤其是参加企业职工养老保险和企业职工医疗保险的比例，显著低于与平台企业或承包商签订劳动合同的新就业形态就业人员。部分劳动者主动放弃社保：一些新就业形态劳动者由于收入较低，扣除生活开支后所剩无几，不愿意拿出部分收入来缴纳社保。如快递员易师傅，淡季一个月工资6000多元，扣掉租车费、电池费等，到手才4000元出头，他不想从赚来的钱里抽出大几百交社保。在长沙一家家居店做主播的奈小姐，单位提供五险，但她考虑到租房、生活等开支较大，也选择不交社保。平台推出社保补贴措施：9月10日，“饿了么”平台算法和劳动规则协商恳谈会在上海召开，平台表示已在淘宝闪购和饿了么升级骑士社会保险缴纳措施，覆盖众包和专送骑手。对全国稳定跑单且有意愿缴纳灵活就业养老、医疗保险的骑士，按最低社保缴费基数50%补贴；对骑士队长、省市级政府荣誉骑士，自愿缴纳相关保险的，按100%补贴。该政策今年10月将在首批城市落实，逐步推广，年底覆盖全国400万骑手。
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