成都人社部门查处7起侵害劳动者就业权益典型案例

2025年7月9日，成都市人社局会同有关部门联合曝光了7起扰乱人力资源市场秩序、侵害劳动者就业权益的典型案例。具体如下：1. 成都前程宏远劳务信息咨询有限公司扰乱人力资源市场秩序案：该公司通过企业微信公众号发布“成都某绕城高速招聘收费员，直签！”等信息，诱导求职者缴费应聘，收取3名求职者20.6万元服务费，职介失败后拒不退费。其存在未经授权发布招聘信息、违规收取大额中介费等违法行为，青羊区人社局对其作出吊销人力资源服务许可证的行政处罚。2. 四川启航八零人力资源有限公司违法收费案：公司在互联网发布“交钱就能安排进央企工作，未录用则7个工作日内全额退款”的广告，与求职者签订服务协议并收取大额咨询服务费，职介失败后拒不全额退款。因未取得网络招聘许可及相关企业招聘委托，存在虚假招聘、违法收费等行为，天府新区社事局责令其全额退费、删除虚假信息，并吊销人力资源服务许可证。3. 四川以太环球人力资源管理有限公司发布虚假招聘信息案：2024年8月起，该公司通过企业微信、抖音账号发布含“内推直荐、免试直签”等内容的国企招聘信息引流获客。经调查，其在未取得招聘单位授权委托、未核实信息真实性的情况下发布虚假招聘信息，天府新区社事局对其作出吊销人力资源服务许可证的行政处罚。4. 四川仕途无忧人力资源管理有限公司发布虚假招聘信息、就业歧视案：该公司多次通过互联网平台发布虚假岗位信息，在职介活动中存在就业歧视行为。郫都区人社局多次约谈其负责人，公司拒不整改，严重扰乱市场秩序。依据相关规定，郫都区人社局对其作出罚款2000元并吊销人力资源服务许可证的行政处罚。5. 成都前程似锦人才交流服务有限公司违法中介案：公司在抖音等平台发布大量国企招聘信息，承诺有渠道包进并收取求职者大额费用，造成求职者经济损失。经调查，其存在发布虚假招聘信息、收取明示服务项目以外费用等违法行为，且经责令整改仍拒不改正，成都市人社局对其作出吊销人力资源服务许可证的行政处罚。6. 恒耐思（成都）企业管理有限公司发布虚假招聘信息案：2025年4月，该公司在互联网发布“有国企内部领导关系，包干费用30万，未成功安排工作全额退费”的信息，诱导求职者缴费应聘，职介失败后拒不退费。因未受相关国企委托开展招聘，构成发布不真实、不合法招聘信息的违法事实，成华区人社局责令其删除相关招聘信息，并吊销人力资源服务许可证。7. 四川利豪达网络科技有限公司非法开展网络招聘及虚假招聘案：公司通过企业微信公众号发布“培训费2.8万元、服务费6万元直签XX国企”信息，引诱劳动者缴费求职。经调查，其未取得网络招聘服务许可，也未受相关国企委托招聘，存在未经许可从事网络招聘、发布虚假招聘信息的违法行为。天府新区社事局责令其立即删除虚假信息，并吊销人力资源服务许可证。成都市人社局提醒广大求职者，如在求职过程中遇到侵害就业权益的情况，可及时拨打人社部门12333热线或劳动保障监察投诉举报电话维权。